Profili Motivazionali secondo Atkinson
Atkinson, attraverso le sue ricerche, ha elaborato una teoria che identifica quattro tipologie di persone basate sulla combinazione delle due spinte motivazionali principali: la ricerca del successo e l'evitamento del fallimento.
Highlight: La teoria dell'aspettativa di Vroom e la teoria aspettativa-valore sono concetti correlati che aiutano a comprendere meglio i meccanismi della motivazione.
I quattro profili identificati da Atkinson sono:
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Over-strivers (super competitivi): Persone con alta tendenza al successo e alta tendenza a evitare il fallimento. Sono molto competitive.
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Success-oriented (orientati al successo): Individui con alta tendenza al successo e bassa tendenza a evitare il fallimento.
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Failure-acceptors (accettano il fallimento): Persone con bassa tendenza al successo e bassa tendenza a evitare il fallimento.
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Failure avoiders (evitano il fallimento): Individui con bassa tendenza al successo e alta tendenza a evitare il fallimento.
Example: Uno studente poco motivato allo studio potrebbe corrispondere alla terza tipologia, i failure-acceptors.
È importante notare che le persone sono generalmente una mescolanza di queste motivazioni, e non rientrano perfettamente in una singola categoria.
Vocabulary: Autostima e motivazione allo studio: concetti strettamente correlati che influenzano il rendimento scolastico e l'apprendimento.
Comprendere questi profili motivazionali può essere utile per sviluppare strategie per aumentare la motivazione a scuola e migliorare l'apprendimento degli studenti. La consapevolezza del proprio profilo motivazionale può aiutare a identificare aree di miglioramento e a lavorare su di esse.
Quote: "La motivazione è qualcosa di dinamico e si modifica nel corso del tempo."
Questa affermazione sottolinea l'importanza di considerare la motivazione come un elemento flessibile e soggetto a cambiamenti, piuttosto che come una caratteristica fissa dell'individuo.
