I Big Five e i Test Moderni
Cattell fece un passo avanti distinguendo i tratti di superficie (quelli evidenti) dai tratti di profondità (quelli nascosti ma fondamentali). Individuò 16 fattori di base della personalità e creò il famoso Sixteen Personality Factor Questionnaire, ancora usato oggi.
Successivamente, McCrae e Costa svilupparono il modello dei Big Five, i cinque grandi tratti: apertura mentale, coscienziosità, estroversione, amabilità e nevroticismo. Questo modello è diventato lo standard per studiare la personalità.
Questi test non sono solo teorici: vengono usati in psicologia clinica, nell'orientamento professionale e possono aiutarti a scegliere il percorso di studi giusto. Cattell divise i tratti in tre categorie: di abilità, di temperamento e dinamici.
Consiglio pratico: I Big Five possono aiutarti a capire meglio te stesso e a orientarti nelle scelte future di studio e lavoro!