Diritti Economici
Il diritto al lavoro (articolo 4) non significa che lo Stato ti deve dare un posto, ma che deve creare le condizioni perché tu possa trovarlo. I lavoratori hanno diritti sia individuali che collettivi.
I diritti individuali includono una retribuzione dignitosa, orari massimi stabiliti per legge e ferie irrinunciabili (articolo 36). Madri, minori e persone con disabilità hanno protezioni speciali (articolo 37).
I sindacati (CGIL, CISL, UIL e altri) sono associazioni che tutelano gli interessi dei lavoratori. Il diritto di sciopero (articolo 40) permette di sospendere il lavoro senza subire sanzioni, ma senza ricevere la retribuzione.
La libertà di iniziativa economica (articolo 41) ti permette di creare un'impresa, ma non puoi danneggiare salute, ambiente o dignità umana. Il diritto di proprietà (articolo 42) è garantito, ma quella privata deve avere una funzione sociale.
Attenzione: Lo Stato può espropriare la tua proprietà solo per pubblica utilità e con un giusto indennizzo!