L'organizzazione aziendale è un sistema complesso che comprende persone, risorse e processi coordinati per raggiungere obiettivi specifici. Le aziende si classificano in base a diversi criteri come il fine, la natura giuridica e l'autonomia. L'amministrazione economica aziendale si articola in organizzazione, gestione e rilevazione. La struttura organizzativa è rappresentata graficamente dagli organigrammi che mostrano funzioni, organi e livelli gerarchici.
• L'azienda è un sistema aperto, dinamico e cibernetico che interagisce con l'ambiente esterno
• Si distinguono soggetto giuridico (titolare dei diritti/obblighi) e soggetto economico (decisore strategico)
• Le principali funzioni aziendali sono di comando, direttive, esecutive e di controllo
• Gli organi aziendali si dividono in volitivi, direttivi, esecutivi, di controllo e consultivi
• La fase costitutiva richiede decisioni su localizzazione, dimensione e forma giuridica
